安妮·多娜伦采访和观察了《财富》200强中的四个公司，利用社会语言学的方法，分析了团队中的真实对话，探求了团队工作中的各种内在悖论。她通过比较成功团队和失败团队的区别，告诉团队成员如何诊断和解决自身问题，提出必要时运用语言对组织产生积极影响的具体建议。《无障碍团队沟通》将引导团队成员改善绩效，帮助团队领导解决问题，它还将帮助经理人描绘整体组织的清晰画面——组织优势、组织劣势和团队支持能力。
| F272.9 258 |
无障碍团队沟通 /（美）安妮·多娜伦(Anne Donne llon)著；燕清联合译.—北京：机械工业出版社，2004 254页；25cm——(哈佛管理导师选书；领导团队系列 ；3） ISBN 7-111-12584-3:CNY29.80
I.无… II.①多娜伦②燕清联合 III.企业管理 IV. |
012004005383 4066730 4066731[2] 保存 社科[2] | |
